Il MOG (Modello di Organizzazione e Gestione) nel contesto della sicurezza sul lavoro è un sistema di regole e procedure che un’azienda adotta per prevenire reati e incidenti, conformandosi al D.Lgs. 231/2001 e al D.Lgs. 81/2008.

Non è obbligatorio per tutte le aziende, ma la sua adozione volontaria è fortemente consigliata perché esonera l’ente da responsabilità penali in caso di illeciti, inclusi omicidio colposo e lesioni colpose in ambito lavorativo. Un MOG ben strutturato migliora la sicurezza, riduce gli infortuni, ottimizza la gestione aziendale e migliora l’immagine dell’impresa